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网上太阳城娱乐:把“放管服”变“管卡压” 甘肃省人社厅任性用权被问责处理

时间:2019-11-17 06:56来源: 作者:admin 点击: 5 次
  新华社兰州11月16日电(记者梁军)记者了解到,甘肃省委日前对任性用权制约高层次人才引进工作的甘肃省人力资源和社会保障厅进行严肃问责处理,并在全省通报批评。5名干部受到纪律处分和组织处理。  人才流失多、引进难,一直是困扰甘肃发展的难题。今年2月,为了给用人单位放权,甘肃省委组织部、省委编办、省

  新华网兰州11月16日电(记者梁军)记者体会到,网上太阳城娱乐:甘肃省委日前对率性用权制约高条理人才引进工作的甘肃省人力资本和社会保障厅停止严肃问责解决,并在全省通报品评。5名干部受到纪律处分和组织解决。

  人才流失多、引进难,不断是困扰甘肃开展的难题。本年2月,为了给用人单位放权,甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅等4部门出台政策,将引进高条理人才由事前审修正为过后存案。然而,甘肃省人社厅却于3月25日违规出台文件,将过后存案变相分为招聘方案存案、考试体检存案、审批结果存案等3个事前存案环节,实行“变相审批”。

  通报说,甘肃省人社厅以“盖章”倒逼相干部门审批,要求省属高校和科研院所引进高条理人才的报备资料必需由甘肃省委编办、省教育厅盖章后上报,不然甘肃省人社厅不予受理。本年1月23日,甘肃省人社厅发布了第一批高条理人才招聘通知布告,历时5个月才完成第一个引进博士的“存案”,到7月底,还没有1名高条理人才真正引进落地。用人单位完成甘肃省人社厅的所谓“存案”,至少必要省委编办盖章2次,省教育厅盖章7次。

  通报指出,甘肃省人社厅率性用权,把“放管服”变为“管卡压”,对下层的强烈反映不理不睬、刚愎自用,问题的根源值得深思。甘肃各地各单位要引认为鉴,进步政治站位,扎实深入“放管服”变革,推进作风改进,处理凸起问题,确保党中央安排要求落实落地,确保变革行动落地收效。

  近日,甘肃省委常委会钻研决定,对省人社厅党组在全省停止通报品评,责成作出书面检查。给予省人社厅党组书记、厅长诫勉解决;分管厅党组成员、副厅长党内警告处分,免去其党组成员、副厅长职务,改任二级巡视员;给予事业处处长等其他3名责任人党内紧张警告、党内警告处分及降级解决,调离省人社厅事业处。

(责编:曹昆)

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